上海2012年1月30日電 /美通社亞洲/ -- 新年剛過，香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所兼卓富德咨詢（中國）有限公司總經(jīng)理周嫣與CDC職業(yè)發(fā)展中心再度簽署合作協(xié)議，由于香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所今年在上海將擴(kuò)大規(guī)模。周女士希望 CDC 職業(yè)發(fā)展中心能夠推薦更多的 AIA 優(yōu)秀人才前往香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所入職。周女士對 AIA 學(xué)員的國際化視野、實(shí)戰(zhàn)能力、英語能力以及心理素質(zhì)贊賞有余，雙方就此問題上，進(jìn)行了深入交流。

CDC 發(fā)展中心是 AIA 國際會計(jì)師公會與企業(yè)方合作的主要負(fù)責(zé)部門，是合作方企業(yè)與求職 AIA學(xué)員之間連接的紐帶，不僅提供畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃以及求職培訓(xùn)服務(wù)，同時根據(jù)專業(yè)合作企業(yè)需求的人才素質(zhì)，回饋到 AIA 國際會計(jì)師公會，針對企業(yè)的人才需求進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

能盡快在工作中創(chuàng)造價值的就是好員工

周女士之前曾經(jīng)錄用過兩名 AIA 學(xué)員，她表示：“相較于一些如 ACCA、CMA 之類的專業(yè)人員，AIA的學(xué)員實(shí)戰(zhàn)能力很強(qiáng)，這與 CDC 職業(yè)發(fā)展中心定期輸送全日制學(xué)員前往各大合作企業(yè)實(shí)習(xí)有關(guān)。而對比國內(nèi)財會類學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生，即使進(jìn)入工作崗位，都帶有學(xué)生氣，無法直接面對客戶。AIA 學(xué)員一方面有著實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能很快融入工作，另一方面，AIA 學(xué)員更具備國際化理念，入職后很快便能與外企 BOSS 級的人物進(jìn)行合作商談。”

周女士說，由于香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所主要服務(wù)于外資企業(yè)，因而其公司職員，都需具備專業(yè)的素質(zhì)與國際視野，AIA 學(xué)員通過短暫的培訓(xùn)后，能很快融入工作，直面客戶，創(chuàng)造價值，這也是香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)大規(guī)模后，周女士立刻考慮到 AIA 學(xué)員的原因。

是否海歸不重要能力是首選

當(dāng)今海歸派日益增多，包括在立信 AIA 全日制學(xué)習(xí)中，也有前往英國留學(xué)這一環(huán)節(jié)，是否海歸就真的高人一等嗎？這點(diǎn)，周女士坦言，她也是個海歸，曾經(jīng)海歸是她的首選，而如今海歸只作為她的考核項(xiàng)目之一，她對海歸的考核由兩部分組成，一部分是應(yīng)聘者留學(xué)的學(xué)校，另一部分就是其專業(yè)能力。但是對于優(yōu)秀的海歸，在溝通、語言、氣質(zhì)、專業(yè)知識上會有高人一等的地方，這些人是周女士招聘的重點(diǎn)。

CDC 發(fā)展中心推薦的 AIA 全日制學(xué)員大多都前往英國、澳洲知名大學(xué)留學(xué)，并且獲取相關(guān)學(xué)位，其專業(yè)能力與語言溝通能力，獲得了周女士的認(rèn)可，她表示，這類海歸，是每一個外企公司的財富。

努力培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)員拒絕頻繁跳槽員工

CDC 發(fā)展中心，也會考察合作公司對人才的培養(yǎng)，對 CDC 發(fā)展中心而言，為優(yōu)秀學(xué)員推薦的公司，首先要讓 AIA 學(xué)員獲得更好的發(fā)展，在這點(diǎn)上，周女士表示，香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)出的員工，與企業(yè)已經(jīng)融于一體，能更好的發(fā)揮自己的特長為公司服務(wù)，而外聘的員工，不一定能具備這些素質(zhì)。

“我也是從初級員工過來的，現(xiàn)在是香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所兼卓富德咨詢（中國）有限公司總經(jīng)理，”周女士道，“我們不同其他公司，讓員工只專注于案子的某一個方面，我們是讓他們通過整個案子進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，熟悉整個流程，這相比某些公司而言，可能壓力會更大些，但是對員工日后的發(fā)展，將大有好處?！敝芘窟€說，今年香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所在上海將擴(kuò)大規(guī)模，因而新入職員工還將擁有更全面的培訓(xùn)機(jī)會：前往總部香港培訓(xùn)一年，一年歸來，該職員各個方面，都能達(dá)到中級員工的水準(zhǔn)。

對于頻繁跳槽的員工，周女士一般不會錄用，周女士說：“在這個專業(yè)領(lǐng)域中，無論是對個人，還是對企業(yè)，頻繁跳槽會造成雙方的巨大損失，對個人而言，沒有在一家公司長期工作的經(jīng)驗(yàn)，是無法熟悉整個流程；對企業(yè)而言，花費(fèi)大量人力財力進(jìn)行培養(yǎng)，企業(yè)對你付出的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于員工所創(chuàng)造的價值?！?/p>

合作的嘗試人才的認(rèn)可

AIA 國際會計(jì)師公會下的 CDC 發(fā)展中心與香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所的合作，對周女士而言是一次嘗試，周女士坦言，在合作之前，她也有一些忐忑，但是這段時間的合作下來，CDC 推薦的學(xué)員，無論是從專業(yè)領(lǐng)域，還是工作態(tài)度上，都給周女士留下很深的印象。

“他們能很快著手工作，這讓我能夠放心地就將重要的項(xiàng)目交給他們?nèi)プ觯瑢ξ覀児径?，他們是不可評估的資產(chǎn)，公司擴(kuò)張之際，我們希望能有更多AIA學(xué)員前來應(yīng)聘，我們承諾他們會在香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所有著更好的發(fā)展?！?/p>

與周女士交流之后，CDC 發(fā)展中心深入了解香港甘志成會計(jì)師事務(wù)所2012年的擴(kuò)張計(jì)劃以及人才儲備、培訓(xùn)方案，在新的一年里，CDC 發(fā)展中心將會繼續(xù)為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。