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紐約2018年9月19日電 /美通社/ --
重要亮點(diǎn)：
德勤全球今日正式公布，截至2018年5月31日的財(cái)年（2018財(cái)年）中，德勤成員所合計(jì)創(chuàng)下432億美元收入，較上年收入增加44億美元，增幅11.3%。
德勤全球首席執(zhí)行官浦仁杰表示：“德勤在2018財(cái)年的成績(jī)斐然。在這一年里，我們繼續(xù)助力客戶、人才和社會(huì)成就不凡。德勤始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)卓越的服務(wù)，同時(shí)肩負(fù)維護(hù)公眾利益的重要責(zé)任。過去一年中，我們?cè)黾恿藢?duì)全球高增長(zhǎng)市場(chǎng)的戰(zhàn)略投資，著重提升客戶發(fā)展所需的專業(yè)能力及服務(wù)。在取得強(qiáng)勁財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的同時(shí)，我們還加大力度與投資，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量并推動(dòng)創(chuàng)新。”
第四次工業(yè)革命（工業(yè)4.0）助推全業(yè)務(wù)、全行業(yè)以及全地區(qū)增長(zhǎng)
2018財(cái)年，依托全球化戰(zhàn)略與跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)模式，德勤取得了強(qiáng)勁的財(cái)務(wù)成果。五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域 -- 審計(jì)及鑒證、管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)咨詢以及稅務(wù)與法律 -- 均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。
多個(gè)行業(yè)的高速發(fā)展推動(dòng)了德勤2018財(cái)年的增長(zhǎng)。其中，科技、傳媒和電信行業(yè)與金融服務(wù)行業(yè)均增長(zhǎng)超過12%（以美元計(jì)算）。2017財(cái)年至2018財(cái)年期間，消費(fèi)與工業(yè)產(chǎn)品行業(yè)收入占比較大，達(dá)13億美元。
以美元計(jì)算，歐洲、中東和非洲地區(qū)的收入增長(zhǎng)較快，增幅達(dá)15.9%；其次是亞太地區(qū)，增長(zhǎng)13.3%；隨后為美洲地區(qū)，增長(zhǎng)8%。
致力打造多元、包容和靈活敏捷的人才隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)
2018財(cái)年，德勤專業(yè)人員總數(shù)增至約286,000人，較去年增長(zhǎng)8.4%。各地區(qū)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域均有人員增長(zhǎng)，新入職員工超過77,000人。亞太區(qū)以11.6%的人員增長(zhǎng)領(lǐng)先于其他地區(qū)。業(yè)務(wù)部門中，管理咨詢服務(wù)的人員增長(zhǎng)較快，增幅達(dá)14.7%。
此外，2018財(cái)年德勤有676位新升合伙人，較2017財(cái)年增長(zhǎng)19%，其中174位為女性合伙人。就地域而言，亞太地區(qū)的新升合伙人人數(shù)最多，達(dá)242位，較去年增長(zhǎng)近30%；美洲地區(qū)和歐洲、中東及非洲地區(qū)分別有238位和196位新升合伙人。
德勤持續(xù)致力打造多元、包容和靈活敏捷的人才隊(duì)伍，助力員工發(fā)展專精技能，為應(yīng)對(duì)工業(yè)4.0的挑戰(zhàn)作好準(zhǔn)備。隨著工作方式和場(chǎng)所的持續(xù)改變，德勤引領(lǐng)創(chuàng)新，為員工提供互聯(lián)、學(xué)習(xí)、發(fā)展和進(jìn)步的全新途徑，打造卓越的專業(yè)體驗(yàn)。
德勤著力構(gòu)建覆蓋全球的德勤大學(xué)網(wǎng)絡(luò)，以吸引、保留和培養(yǎng)不同級(jí)別的世界一流領(lǐng)導(dǎo)人才。德勤大學(xué)提供多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃和一流的學(xué)習(xí)環(huán)境，助力德勤專業(yè)人員實(shí)現(xiàn)良好的職業(yè)發(fā)展，并充分發(fā)揮自身潛力。
2018財(cái)年，德勤進(jìn)一步加大了人才投入，在墨西哥城開設(shè)了第七所德勤大學(xué)，至今參加德勤大學(xué)培訓(xùn)的專業(yè)人員數(shù)目超過90,000人。
變革新思維，創(chuàng)造卓越社會(huì)影響力
解決當(dāng)今社會(huì)面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)已成為企業(yè)的重要任務(wù)，其中更需要啟用全新的思路和行動(dòng)方案。德勤主動(dòng)把握契機(jī)，通過客戶服務(wù)和參與社區(qū)活動(dòng)，積極分享專業(yè)洞見。
德勤致力為人才筑建發(fā)展道路，讓他們?cè)谛陆?jīng)濟(jì)中盡展抱負(fù)，并找到富有意義的事業(yè)。通過全球社會(huì)影響力計(jì)劃 WorldClass，德勤為更廣泛人才提供教育和職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，以應(yīng)對(duì)工業(yè)4.0帶來的影響。我們的目標(biāo)是到2030年培養(yǎng)出5,000萬名未來?xiàng)澚骸?
德勤在2018財(cái)年期間實(shí)施的主要社會(huì)影響力計(jì)劃包括：評(píng)估澳大利亞大堡礁的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值；與牛津大學(xué)難民研究中心合作開展跨境計(jì)劃，旨在實(shí)現(xiàn)歐洲難民的經(jīng)濟(jì)潛力；擔(dān)任 UNLEASH 2018 的首席創(chuàng)新合作伙伴，此項(xiàng)全球舉措旨在激發(fā)并支持下一代領(lǐng)袖人才，為當(dāng)今世界面臨的復(fù)雜難題制定解決方案。
浦仁杰先生表示：“我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)根植于德勤宗旨 -- 始終秉承目標(biāo)意識(shí)，致力提供卓越專業(yè)服務(wù)，為客戶、人才和社會(huì)帶來積極影響。德勤通過提供專業(yè)服務(wù)，助力構(gòu)建更為公平、可持續(xù)發(fā)展的世界。”
德勤始終致力于協(xié)助人才和客戶應(yīng)對(duì)第四次工業(yè)革命引發(fā)的技術(shù)變革，并憑借我們的杰出貢獻(xiàn)，入選《財(cái)富》雜志“改變世界的公司”名單。該榜單每年發(fā)布一次，上榜公司均在解決重大社會(huì)問題方面取得重大進(jìn)展。
欲了解關(guān)于德勤社會(huì)影響力的更多信息，敬請(qǐng)查閱《德勤2018年全球報(bào)告》。
注：除另作說明，本新聞稿所列增長(zhǎng)率均以美元計(jì)算。
關(guān)于德勤社會(huì)影響力承諾
解決當(dāng)今社會(huì)面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)已成為企業(yè)的重要任務(wù)，并需要啟用全新的思路和行動(dòng)方案。
德勤為此推出社會(huì)影響力計(jì)劃 WorldClass，目標(biāo)是到2030年培養(yǎng)出5,000萬名未來?xiàng)澚骸５虑谥铝槿瞬胖òl(fā)展道路，讓他們?cè)谛陆?jīng)濟(jì)中盡展抱負(fù)，并找到富有意義的工作。德勤也致力于全球女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、提倡環(huán)境可持續(xù)性、開拓新洞察和新方法，同時(shí)助力客戶實(shí)現(xiàn)自身愿景。
德勤始終致力于履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、維護(hù)公眾利益，助力社會(huì)成就不凡。點(diǎn)擊了解更多信息。
關(guān)于德勤
Deloitte（“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根據(jù)英國(guó)法律組成的私人擔(dān)保有限公司，以下稱“德勤有限公司”） ，以及其一家或多家成員所和它們的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。德勤有限公司與每一個(gè)成員所均為具有獨(dú)立法律地位的法律實(shí)體。德勤有限公司（又稱“德勤全球”）并不向客戶提供服務(wù)。請(qǐng)參閱 www.deloitte.com/cn/about 以了解更多有關(guān)德勤有限公司及其成員所的詳情。
德勤是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，為客戶提供審計(jì)及鑒證、管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、稅務(wù)及相關(guān)服務(wù)。德勤透過遍及全球逾150個(gè)國(guó)家與地區(qū)的成員所網(wǎng)絡(luò)為財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)中80%左右的企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。如欲進(jìn)一步了解全球大約286,000名德勤專業(yè)人士如何致力成就不凡，歡迎瀏覽www.deloitte.com。
