上海2018年3月13日電 /美通社/ -- 近日，由SGS承辦，國際勞工組織（ILO）和英國道德貿易機構（ETI）合作的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（SCORE）項目“合作共贏的人力管理”模塊培訓師培訓會在上海成功舉行。
SCORE是一項由國際勞工組織ILO開發(fā)，瑞士、挪威、加拿大政府以及ILO支持的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目，旨在幫助企業(yè)改進管理，推動企業(yè)尊重工人權利，在改善工作條件的同時增強企業(yè)的生產力和競爭力，幫助企業(yè)提升環(huán)境與社會的表現(xiàn)，更負責、更有競爭力的參與全球供應鏈。SCORE的培訓聚焦合作工作關系，從而促使利益共享。5個SCORE的培訓模塊分別為：工作場所合作、質量管理、清潔生產、人力資源管理與職業(yè)健康與安全。每個模塊包括一個2天的針對經(jīng)理和工人的課堂培訓，以及接下來由行業(yè)專家?guī)椭鷮W員將培訓內容轉化到實際工作中的現(xiàn)場咨詢。
已全程參加過四次SCORE培訓的SGS認證及企業(yè)優(yōu)化部服務解決方案中心高級經(jīng)理周越野和績效評價及管理解決方案中心運營經(jīng)理朱壽濤對SCORE的培訓內容和教材設計頗為認可，認為SCORE的培訓師培訓內容清晰且具有針對性。同時，他們也期待在未來SCORE培訓師培訓中能有更多的經(jīng)驗分享與討論，希望能在提供培訓服務時更好地讓企業(yè)理解SCORE的理念與方法。
培訓會上，國際勞工組織北京局SCORE項目經(jīng)理張緒彪介紹了ILO和ETI合作以來SCORE項目的實施進展。自2012年以來，已有15家ETI品牌成員讓其在中國的30家供應商接受SCORE項目培訓。截至SCORE中國項目第二期，已有133家中小企業(yè)參加了SCORE項目，1800名企業(yè)管理者和員工參與了SCORE培訓。隨后，國際勞工組織專家培訓師張軍就SCORE第四模塊“合作共贏的人力管理”里的具體內容“有效的人力資源管理戰(zhàn)略”、“影響人力資源管理的因素”、“招聘與選撥”、“員工激勵”、“員工發(fā)展與績效管理”等主題進行了精彩分享。
已參加過三個模塊培訓的ETI品牌Matrix代表Eddy Xie女士也認為參與SCORE培訓師培訓讓她受益匪淺。除了系統(tǒng)的課程和實用的方法之外，SCORE所強調的在企業(yè)中互動、引導和合作十分重要。另一個ETI品牌Inditex代表Echo Hu女士也認為，參加這樣的培訓不僅提升了他們自身的培訓技巧，也使他們形成了大局觀，更加深入理解調動員工積極性、促進企業(yè)內合作的重要性。
2014年8月29日，國際勞工組織北京局（ILO CO-Beijing）與英國道德貿易倡議（ETI）在上海啟動了試點項目，為ETI會員企業(yè)在中國的供應商提供SCORE培訓。在項目執(zhí)行期間，企業(yè)將在咨詢顧問的指導下組建企業(yè)改進小組，制定行動計劃，實施改進方案，逐步進行工作場所改善。項目還將根據(jù)試點情況逐步推廣，與更多的企業(yè)分享經(jīng)驗。
作為國際勞工組織SCORE培訓項目全球首家合作伙伴，SGS在中國已為多家企業(yè)提供SCORE培訓服務，效果顯著。相信通過SCORE培訓項目的持續(xù)開展，將使生產力與工作場所實踐之間的關系受到重視從而為供應商實踐帶來持久的提升，最終為雇主與雇員帶來雙贏。
