北京2017年4月5日電 /美通社/ -- 由中國著名綜合人力資源服務機構諾姆四達發起的“2017中國中小企業人才管理調研”活動目前正式啟動，調研旨在對中小企業在人才“選、用、育、留”的現狀及發展趨勢進行全面梳理，從而中小企業的人才管理工作提供決策參考建議。

參與調研獲得完整報告

據不完全數據統計，當前中小企業已占我國企業總數的90%以上，已成為社會經濟中的重要群體，但中小企業在激烈的人才、資本、品牌等競爭環境下一直處于極大的弱勢地位。

對中小企業，尤其是創業型企業來說，對于人才管理方面帶來的風險承受力很弱，在“選、用、預、留”四個方面有片刻差池便會付出很大代價。

隨著經濟的發展和社會主義市場經濟體系的不斷完善，中小企業在經濟體系中發揮的作用越來越重要。企業發展重要的因素莫過于人，中小企業人才管理與人力資源現狀究竟如何？他們又面臨怎樣的困惑？

為此，由諾姆四達研究院聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市心理學會人力資源管理專業委員會等共同發起了此次中小企業人才管理現狀調研活動。

凡登諾姆四達官方網站（www.normstar.com），或諾姆四達官方微信（normstar123）參與此次調研活動，前200名參與調研的可獲得諾姆四達新出的《全面人才管理》一本，調研結束后，并贈送完整版調研報告一份和價值1000元的古迪洛克測評產品。