北京2016年1月28日電 /美通社/ -- 2016年1月27日，新年伊始，由中國總會計師協會（CACFO）與皇家特許管理會計師公會（CIMA）聯合編撰的《CGMA管理會計能力框架》（中文版）在北京隆重發布。中國總會計師協會會長劉紅薇女士、副會長兼秘書長高興國先生、副會長兼管理會計分會會長、中國兵器裝備集團公司副總經理兼總會計師李守武先生、皇家特許管理會計師公會（CIMA）全球執行董事Andrew Harding先生、北亞區總裁李穎女士、北亞區理事會理事、伊頓（中國）投資有限公司亞太區首席財務官金巖先生、中國大陸顧問委員會理事、合一集團（優酷土豆）首席財務官吳輝先生、中國大陸事務總監徐國棟先生等出席了發布會。在兩會眾多會員、學員、合作伙伴及媒體朋友們的見證下，由劉紅薇女士和Andrew Harding先生代表兩會共同發布了《CGMA管理會計能力框架》（中文版）。會上，高興國和Andrew Harding先生代表兩會分別致辭，李穎女士介紹了本書的發布背景，李守武先生和金巖先生、吳輝先生分別從國有企業、知名跨國企業和互聯網新興企業三個角度進行管理會計勝任能力實踐分享。
2012年初，由英國皇家特許管理會計師公會（CIMA）與美國注冊會計師協會（AICPA）共同推出全球特許管理會計師（CGMA），旨在提升管理會計職業的全球影響力。作為兩會合作的一項基礎成果，2014年4月，CIMA和AICPA聯合發布了《全球特許管理會計師能力框架（CGMA COMPETENCY FRAMEWORK）》，簡稱“《CGMA管理會計能力框架》”。《CGMA管理會計能力框架》對管理會計人才提出了全面的能力標準及要求。它以道德、誠信和專業精神為基礎，構建了全球特許管理會計師的四方面職業技能：技術技能、商業技能、人際技能和領導技能，并基于此重新構建了CIMA職業資格框架及考試大綱。
在中國，管理會計已經在企業、行政事業單位得到應用，雖然起步晚，但起點高。在財政部的領導下，管理會計已從企業、行政事業單位自發應用向自覺、有序推進轉變，已從積累經驗向制度建設推進。財政部明確提出了“在3-5年內培養出一批管理會計人才；在5-10年內管理會計人才隊伍顯著加強”的目標。在這樣的時刻，中總協與CIMA中國就《CGMA管理會計能力框架》（中文版）發布事宜進行了溝通合作。發布《CGMA管理會計能力框架》（中文版），就是為了借鑒國際上其他國家的經驗，為建立適合中國國情的管理會計制度體系，推動管理會計在中國進一步發展做出積極貢獻。
