上海2015年10月30日電 /美通社/ -- 對于差旅人士而言，差旅補貼和住得好哪個更重要？幾零后的員工出差時最不愛洗衣服，誰最“邋遢”？職場女性會比男性更顧家嗎？近日，攜程商旅發布了首份差旅幸福指數調研報告，對職場人士的差旅日常進行了一次“大曝光”。
“90后”苦中作樂 “70前”最“邋遢”
此次調研覆蓋目前所有年齡層的在職人員，年齡的代溝在差旅行為中體驗得淋漓盡致，“70前”更節儉和保守，“90后”會苦中作樂。
飲食方面，“70后”、“80后”、“90后”都有超過半數的人傾向于“在出差期間，寧愿貼錢也要吃好的”，但有近60%的“70前”職場人士選擇了“只在餐標內消費”；在早餐選擇方面，42.9%的“90后”選擇在當地小吃店吃早餐而不是酒店提供的標準化早餐，這一選項在“70前”、“70后”、“80后”中不超過30%。從幸福指數上看，90后的差旅幸福指數兩級分化較為明顯，整體幸福度略低于其他年齡層。
“目前出差頻繁的‘70前’職場人士大多都是企業里的中高層，他們可以選擇比較好的酒店和航班，職場新鮮人的差旅標準一般較低，但年輕人會用自己的方式提升差旅幸福感，比如美食。”攜程商旅差旅專家建議，對于90后員工而言，適當改善出差期間的飲食、提供貼心的配套服務可以有效提高他們的差旅幸福指數。
90后不僅愛美食，還愛干凈。在出差期間，僅有10.7%的人選擇降低換衣頻率，他們會想盡辦法勤換衣物，而且在所有年齡層中，“90后”是選擇“自己動手洗衣”比例較高的一群人。相比之下，70前的職場人士就“邋遢”了許多，有28.6% 的人選擇少換衣物為旅行箱“減負”。
攜程商旅差旅專家介紹，幫差旅人士解決日常瑣碎可以大大提高差旅質量。去年攜程商旅推出了商旅尊享酒店產品，為商旅人士提供洗衣、餐食等增值服務。從反饋情況來看，這些產品確實滿足了差旅人士的需求。
出差的男人更戀家
調研結果顯示，職場男性的差旅頻次遠高于女性，是公司的出差主力軍，但男性的差旅幸福指數整體略低于女性，并對公司的差旅政策提出了更多改進要求。住得好是影響差旅人士幸福感重要的一個標準，但在政策改進方面，男女出現了意見分化，除了“增加高品質協議酒店數量”之外，女性更希望可以提高差旅補貼，男性則希望獲得更舒適的出行選擇。攜程商旅差旅專家表示，對于員工而言，出差越頻繁，當下的差旅體驗則越重要，這或許才是男女在政策改進方面意見分化的主要原因。
在關于出差游玩的調研結果顯示，有75%的人希望在差旅閑暇之余感受一下當地的風土人情。但令人意外的是，男性竟然比女性更加“戀家”，有21.7%的男性差旅結束后歸心似箭，而這一比例在女性中僅有16.8%。攜程商旅差旅專家表示，在大眾的刻板印象中，相比男性，女性應該更顧家，但調研結果顯然顛覆了這一觀點，出差頻繁的職場男士其實才是愛家的“好好先生”。
幸福差旅和補貼無關 住得好是王道
在為差旅幸福指數打分時，僅8成受訪者打分在80分以上，其中7.79%表示可以打滿分。住得好是最能提升差旅幸福指數的一項，其次是交通舒適便捷。值得關注的是在住宿方面，近兩年興起的民宿憑借其溫馨氛圍迅速捕獲了差旅人士的芳心。
在希望公司改進差旅政策的調研中，得票最多的依然是改進住宿，其次是改進交通，提高差旅補貼僅位列第三。攜程商旅差旅專家表示，通過專業的差旅管理公司可以幫助企業獲得更多優質酒店和航司的協議價格，從而有效提高員工的差旅幸福指數。
在預訂偏好方面，近70%的受訪者表示出差行程由自己親自預訂；在移動應用方面，超過半數的受訪者正在使用專門的差旅APP，近40%的受訪者雖然沒有使用但很愿意嘗試。攜程商旅差旅專家表示，人們日常生活及工作中對移動設備嚴重依賴，尤其是80后、90后及千禧一代，當年輕一代漸成為出差主力，移動化將成為預訂模式重要一環。同時，商旅日程的快節奏、多變化，催使移動預訂快速發展。
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