北京2019年10月30日 /美通社/ -- 10月27日，勵媖中國六周年論壇暨《2019女性、職業與幸福感：重新定義“她成功”報告》發布會在北京德必WE"國際文化創意中心（天壇）成功舉辦。中國前駐貝寧、突尼斯特命全權大使李蓓芬，著名實力演員王媛可，勵媖中國聯合創始人陳玉馨，德勤中國首席人才官王大威，BP中國董事長兼總裁楊筱萍，寶寶樹副總裁王茜，美德樂執行副總裁及大中華區總經理王瀾，和訊網首席財務官劉笑梅，前中華女子學院副院長劉夢，馬拉松世界冠軍孫英杰，暢銷書作家孫晴悅等嘉賓出席本次論壇，在中央廣播電視總臺央視財經頻道記者王慧穎和作家、勵媖北京聯合創始人張超的主持下，共同探討女性發展。同時巴黎歐萊雅品牌總經理宗國寧、著名歌手演員伊能靜也以視頻的形式，結合自身經歷分享并給到中國當代女性建議。本次論壇由勵媖中國主辦，北京市婦女國際交流中心和女英學院聯合主辦，并得到戰略合作伙伴巴黎歐萊雅與美德樂的大力支持，以及ELLE、騰訊職場、網易郵箱、寶寶樹等媒體戰略合作伙伴的大力支持。
相聚勵媖，共同發力
本次論壇邀請到眾多社會知名人士齊聚一堂，在多家企業支持下，勵媖中國通過專業科學的數據調研，與內容合作方德勤中國聯合發布《2019女性、職業與幸福感報告》。報告中清晰地指出女性在職場中面臨的挑戰并加入企業最佳解決方案，以數據研究和倡議來賦能支持職場女性“向前一步”，為企業更好幫助女性發展提供方向。戰略合作伙伴歐萊雅和美德樂也做出了積極響應，并通過實際行動支持女性發展。
不斷探索，共同成長
論壇上，陳玉馨首先回顧了勵媖中國六年來的發展歷程和成就。經過六年的成長，在政府、企業、大學等機構的支持下，如今的勵媖已經在全國20多個城市建立了城市職業女性社區，在上百所高校建立了勵媖高校社區，全國社區規模超過100000人。6年的時間里，勵媖始終鼓勵女性向前一步，追求自我定義的目標和理想。
陳玉馨還在現場發布了勵媖小程序。勵媖小程序結合勵媖中國的資源和優勢，打造女性線上平臺，更好地服務社區成員。
陳玉馨女士表示，勵媖中國的旗艦項目“女大學生領袖計劃”，在今年開啟了“女大學生創新創業大賽”，該項目是由北京市婦女國際交流中心和勵媖中國共同主辦。“女大學生領袖計劃”旨在為女大學生提供項目交流的機會，同時通過對接優質的項目孵化資源。該項目視角觸及環保、健康、扶貧、國際文化交流等諸多領域。
另外，陳玉馨向大家介紹了今年勵媖中國核心團隊以及攜程CEO孫潔共同孵化的項目 -- 女英學院。女英學院定位為女性職場與創業學院，致力于推動新經濟下新型女性人才培養，通過數據和科技，幫助女性做出更好的人生和職場選擇，實現她們自定義的成功。女英學院已于今年9月，在上海圓滿舉辦第一期女性領袖特訓營，并即將在全國不同城市陸續舉辦女性領袖特訓營。另外，女英學院針對創業者的訓練營也將在明年問世。
隨后，陳玉馨女士邀請了勵媖中國城市社區負責人王瑩、勵媖北京負責人李玲鋆、勵媖中國聯合創始人邱冬英、勵媖廣州聯合創始人康凱珊、勵媖成都創始人楊文藝、勵媖貴陽創始人鄒婷、勵媖天津創始人汪青青、勵媖西安志愿者賀宇瓊、勵媖大連創始人程丹、勵媖高校華北區主席朱雨萌、勵媖中國秘書長童甯等十余位社區代表上臺，分享了自己在發展女性公益的過程中的心得體會以及她們和勵媖的故事，共同舉行勵媖六周年慶祝儀式。
論壇中，勵媖中國秘書長童甯發布和解讀了《2019女性、職場與幸福感報告》。該報告是中國第一份職場女性數據研究型報告，也是勵媖中國的最具品牌影響力公益項目之一，報告已連續開展三年，覆蓋人數達到1.8億人次。本次報告以數據可視化的形式，調研了中國廣大職場女性群體，全面解析了女性職場現狀和未來趨勢，并通過進一步探究阻礙職場女性“向前一步”的原因，分享領先企業最佳實踐案例，鼓勵更多女性走向更高職位，并向企業與公眾發出號召，支持女性職業發展，營造更加平等的職場與社會環境。
今年報告的主題為“重新定義她成功”。今年的報告發現，自我實現是現代女性定義成功時最重視的標準；數據也發現，女性職位越高，性別挑戰越大。二胎政策的背景下，今年的報告重點關注職場媽媽，調查發現在職場設置母嬰室是男女兩性的共同呼聲。
重新定義她成功
中國國際電視臺財經主持人成蕾主持了“重新定義她成功”主題圓桌。中國前駐貝寧、突尼斯特命全權大使李蓓芬，德勤中國首席人才官王大威，BP中國董事長兼總裁楊筱萍，和訊網首席財務官劉笑梅，前中華女子學院副院長劉夢，圍繞主題并結合自身經歷開展了討論。
談到女性面臨的職場障礙時，楊筱萍表示女性最大的障礙是自己。李蓓芬認為，女性應該更加要發揮自尊、自信、自強、自立的精神，不斷地學習新的知識，了解新的領域，擴大新的視野，磨礪新的本領。同時，劉夢倡導打破玻璃天花板，為女性職業發展提供更多便利。劉笑梅也表示，女性向前一步，離不開個人的改變以及企業和社會提供的支持。最后王大威以德勤中國的All In項目為例，向大家介紹了德勤全球、亞太區及中國事務所，是如何支持女性員工平衡生活與工作的種種角色，更好地獲得職業發展。
職場媽媽：自定義多面人生
在“職場媽媽：自定義的多面人生”環節，美德樂執行副總裁及大中華區總經理王瀾、中國內地實力演員王媛可、寶寶樹副總裁王茜、前滴滴出行市場總監蔡彥芳、耶魯北京中心董事總經理、勵媖中國聯合創始人李恩祐參與了討論。王瀾在發言中說到，女性需要得到更多支持才能在重返職場時更好做自己。中國內地實力演員王媛可表示成為母親的確會給工作帶來一定挑戰，很難完美地平衡家庭與工作，合理利用時間則是一個相對好的平衡。
勇敢而非完美
近期，勵媖中國聯合中信出版集團發布了“女性深度成長書單”。中信出版集團大謙工作室出版人劉倍辰發布了書單，包括《勇敢而非完美》、《無畏》等7本書。薦書人陳玉馨和王瀾鼓勵更多中國女性勇敢地追求自我定義，重新審視自己的未來。
王媛可在現場發表了“勇敢而非完美”的主題演講，分享了自己對勇敢和完美的理解：“曾經追求完美，但是現在不需要追求別人眼中的完美，活出勇敢、輕松的自己。告別‘完美女孩’，和不完美和諧共處。”
在巴黎歐萊雅特別環節“勇敢而非完美”圓桌會議上，巴黎歐萊雅品牌總經理宗國寧用視頻演講形式開啟了此次討論。她結合自身的成長經歷，分享了對“勇敢而非完美”主題的見解：“雖然女性在成就自己的路上可能不是最完美的，但通過自己的努力去嘗試依然勇氣可嘉。”同時更深刻的解讀了巴黎歐萊雅的經典口號“你值得擁有”，激勵所有女性“用自己的方式，為自己的夢想勇敢一次，這是非常值得嘗試做的事。”
隨后，作家、勵媖北京聯合創始人張超主持“勇敢而非完美”對談，暢銷書作家孫晴悅、牛文，算力360創始人張璐、科技搖創始人堵燕菁參與了話題討論。
著名歌手演員伊能靜也通過視頻參與本次活動，并在視頻中表示：重新定義的她成功，不是世人眼中的成功，而是如何看待自己。她成功是自由的、任性的、尊重自己內在成長的。
馬拉松世界冠軍孫英杰也為觀眾帶來微演講“在奔跑中自我成長和重新出發”，她回顧了自己的運動員生涯，鼓勵女性通過運動重塑健康積極的心態。
最后，在勵媖圈子環節，領英多位職業教練、勵媖中國導師和現場觀眾進行了圈子討論，觀眾體驗了勵媖獨特的圈子文化，通過近距離互動，探討了女性成長話題，現場氣氛熱烈。
接下來，勵媖中國將不斷探索，繼續推出更多優質項目，為提升中國女性幸福感提供更優方案。勵媖中國誠邀社會各界持續關注中國女性發展，助力更多中國女性成長，和勵媖中國一起打造更加完善的中國女性成長生態圈。我們期待全社會進一步關注女性公益事業和女性未來人才發展。
