深圳2014年5月5日電 /美通社/ -- 5月4日青年節，金蝶深圳總部舉行了一場特別的運動，董事局主席徐少春化身為熱血“五四”青年，現場發表《新的工作方式，從這里開始》的激情演講，上千名員工通過與傳統工具與方式的告別儀式，啟幕“云之家中國行”運動。
金蝶“云之家中國行”將通過移動工作平臺體驗開放日的形式，全年將邀請用戶走進20家通過移動互聯技術改變管理的先鋒企業，首站走進中國較大的房地產企業萬科集團。萬科集團已經把管理服務從PC轉移到手機上，就像嘀嘀打車等生活服務一樣方便。在萬科，移動互聯技術既是新的生產工具，同時又是一場對人性的解放運動，激發起每個人的潛能。
啟幕活動現場，徐少春親手將一部PC砸碎，代表著在移動互聯網高速發展的今天，傳統工作方式開始讓人難以忍受。“3天前，我發了一條微博，向大家征集移動互聯網時代的工作方式，以及最想拋棄的傳統工作方式。呼聲較高的是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船夫制、不環保的紙筆辦公等等。人們在期待沒有紙筆、沒有PC和網線，雖不在同一個地方，但始終連接在一起的工作空間。云之家的使命就是幫助中國企業從固定辦公向移動辦公轉變、從流程式辦公到社交化辦公轉變、從獨占式辦公向共享式辦公轉變，甚至向機器人辦公轉變。在這樣的世界里沒有拖延推諉、沒有低效不公，這就是一種的新的工作方式！”
活動現場，金蝶還宣布了一系列新的要求，從自身改變工作方式：
徐少春認為，生產工具始終是推動生產力發展的重要因素，傳統企業在這場游戲中最終輸贏的關鍵是，誰能更好利用移動互聯技術，與員工和客戶連接在一起，用較低的成本和較高的效率創新商業模式。“95年前，一批熱血新青年肩負著改變舊時代的使命，激發了億萬中國人的覺醒。今天，金蝶從自身做起，從以流程為本到以人為本，將最終實現以心為本的轉變！我們正在打造中國較大的開放移動工作與商業平臺，它將改變數億人的工作方式，引領一場史無前例的工作方式革命！開啟一個新的時代！”
2013年以來，移動互聯網呈現高速發展態勢，目前已有超過17萬的企業和組織在使用云之家。據易觀研究顯示，未來五年國內企業級移動應用市場的復合增長率將達到40%以上，2016年市場規模有望達到320億。正如工業革命會誕生新的時代巨頭一樣，移動技術引發的革命亦是如此。中國互聯網正在經歷一場大變局，傳統產業將利用移動工具變成互聯網公司，不管是制造業、零售業還是金融業，未來將走向更加分散的模式，為互聯網帶來數十萬億級的規模市場。
