2012，注定是中國CIO發展歷程極為關鍵的一年。

四川九寨溝2012年6月27日電 /美通社亞洲/ -- 在企業的組織結構中，新的科層的形成需要歷經漫長的時間。由于信息技術的發展時間較晚，中國引入現代公司制度后，其他CXO便迅速在決策層中獲得一席之位，而CIO，這群現代商業科技的領導者則花費了足足十年時間。

2002年，當人們開始關注這一人群時，他們還很弱小，他們是IT經理、他們是IT總監、他們是信息中心主任，負責IT技術部門、無法進入決策層、沒有話語權。進入2012年，彈指十年后，我們欣喜地看到，隨著信息時代的發展，他們憑借自己的聰明才智，在公司中取得應有的地位，不少人被組織任命為CIO，進入公司決策層、參與公司戰略、個人的薪資、地位、職能范圍、社會認可度大大提升，大江南北這樣的故事比比皆是，這個人群逐漸形成一個特色鮮明的公司管理階層。

但是，真正蛻變還需要更大的機遇，最近幾年，云計算、移動互聯、社交網絡風起云涌，C時代正在向我們走來，未來的十年將是技術驅動下的商業社會急劇變革的十年，未來的首席信息官亟需變身首席融合官，擔當起融合單一的企業環境和復雜的商業環境的關系、融合信息技術與商業模式的關系以及融合公司人和社會顧客的關系的職責。

未來的十年，也將是這一階層奠定根基的關鍵十年，誰能真正把握這個時代的脈搏，誰將能真正擁抱這一時代。未來，變革的機遇如何把握?職業轉型如何完成?哪些挑戰需要克服?《IT經理世界》作為國內較權威的關注IT技術變革帶來商業模式創新的媒體，將攜手祖國內地、港澳臺地區大中型企業優秀CIO、業界知名信息專家，于2012年7月11-15日，在四川九寨溝九寨天堂洲際酒店舉辦“2012 中國CIO高峰論壇”，本屆峰會的主題為“從CIO到CIO 一個階層的興起”。

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