-- “人人都是領導者”鑄就企業創新競爭力

上海2011年11月10日電 /美通社亞洲/ -- 以科技創新著稱的多元化企業 -- 3M 公司在“2011最具領導力公司”評選當中載譽而歸。3M 公司是此次評選中極少數在各大洲均獲獎項的公司之一，分別于全球25大“最具領導力公司”中位列第15位以及北美榜單的第11位。尤其值得關注的是，3M 中國同時榮獲亞太區“最具領導力公司”特別肯定獎，成為此次亞太區榜單上唯一一家獲此殊榮的在華外資企業。

作為全球最富權威的領導力榜單，“最具領導力公司”由翰威特（Aon Hewitt）和《財富》雜志共同推出，旨在嘉許企業領導力建設較佳實踐者，為業界樹立以領導力建設提升商業競爭力的標桿，以帶動行業整體領導力戰略水平的進步。今年的評選依據包括：領導力實踐力度，領導力文化，公司運營業績以及企業聲譽等多重緯度。

作為中國經濟特區外的第一家外商獨資企業，3M 中國除了實施研發本土化以外，更是一直致力于培養中國本土的創新管理精英。經過27年的精耕細作，其獨特的管理理念不僅被業界廣為稱贊，更是為公司自身帶來了豐碩的成果。在3M中國目前中高層管理人員中，超過97%為中國本土人才，現任的高層管理者在3M公司的平均服務年限為16.5年。此番獲得的“最具領導力公司”特別肯定獎，也是對這一成果的再次印證和贊譽。

3M公司2005年首次進入全球榜單即拔得頭籌，在隨后的2007年（大中華地區最具領導力公司）及2009年的榜單（全球榜單第16位）上亦有不俗表現。支撐這一持續成功的，是3M一貫秉承的平易近人的領導理念 -- “每個人都是領導者”，通過挖掘每位員工潛在的領導力推動3M的可持續發展。

3M全球中央執委、大中華區總裁兼3M中國有限公司首席執行官余俊雄先生表示：“3M的領導力發展觀念在全球范圍內獲得認可，我們感到非常榮幸。創新和領導力始終是是3M核心競爭力的源泉。3M的領導力培養是針對每一個員工的長期投入和承諾，在此基礎上培育出的企業文化方能將員工的個人職業發展和公司的長期成長形成合力。我們將繼續立足創新，將領導力培養作為公司戰略發展的核心，和業界同仁相互學習，為中國本土管理人才的領導力提升貢獻一己之力。”

關于“最具領導力公司”榜單

作為全球較權威的領導力榜單，“最具領導力公司”由行業權威機構 -- 翰威特（Aon Hewitt）、《財富》雜志，以及著名的人力資源戰略的公司 -- RBL集團（RBL Group）共同推出，自2002年啟動以來已成功推出了6屆。今年，共計470家全球知名企業再次接受由眾多資深專家、學者、商業記者組成獨立評審小組進行的全面評估。

關于3M公司

3M捕捉新創意的火花，將其轉化為成千上萬種極富創意的新產品。我們合作創造的文化激發了永無止境的強大技術洪流，不斷提高人們的生活質量。3M是一家永不停止發明創造的創新型企業。3M的銷售收入達到270億美元，全世界雇員約8萬名，在超過65個國家經營業務。

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關于3M中國

3M中國有限公司于1984年11月在中國注冊成立，是在經濟特區之外成立的中國第一家外商獨資企業。目前3M公司在中國建立了12家公司、11個生產基地、27個辦事處、4個技術中心和1個研發中心，員工超過8,200人。

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