北京2010年12月3日電 /美通社亞洲/ -- 2010年12月2日，被業內譽為人力資源領域“奧斯卡”的“China STAFF Awards 中國人才”人力資源年度評選頒獎典禮及展望2011人力資源研討會在北京希爾頓酒店隆重舉行，萬古科技亞太薪酬解決方案（APPS）在本次頒獎典禮上亮相，標志著 APPS 將全面進入亞太區HR管理市場，勢必會開創亞太區人力資源管理解決方案的新紀元。
萬古科技總裁鮑鵬先生將萬古 APPS 和與會的嘉賓做了分享，詳細的對其進行了講解，在場的嘉賓在感嘆萬古科技對HR領域的專注的同時，更對萬古 APPS 的與時俱進、追求創新贊不絕口。
萬古 APPS 主要針對跨國、跨區域的大型公司，通過統一的數據共享平臺，為企業搭建集中管控的人力資源薪酬管理體系，來實現企業跨地域、跨組織、跨語言的人力資源集中式管理，在提高企業人力資源管理水平的同時能有效地降低企業的管理成本。
全球經濟危機的爆發給全世界的經濟造成了一次重大的挫折，以中國為主的亞太地區經濟卻仍然保持著一種快速增長的趨勢。隨著跨國企業在華投資規模的不斷擴大，這些企業的分支機構的職能也在這一過程中發生了較大的變化，同時，也給企業的人力資源管理工作帶來了很大的挑戰。在實際管理當中企業如何實現對眾多分支機構進行統一集中的管理，實現跨地區人力資源有效配置？如何在跨地區間實施不同員工的薪酬激勵與平衡方案、有效控制成本的同時能規避運營風險？如何面對各國當地福利、薪酬管理政策復雜且多樣化帶來的薪酬管業務的多樣化？
就技術手段而言，企業至少需要有一個 IT 平臺來支撐。通過該平臺，建立起集中的人力資源管理和薪資系統，由共享服務部門來集中的管理是一個行之有效的方法。亞太薪酬解決方案從根本上將企業的人員、管理政策等相關要素用集中的系統化工具進行關聯，使其各為支撐。并進一步徹底解決了各個國家與地區本地化人力資源管理系統信息孤立，最終為企業全面的薪酬管理提供了可量化分析的依據與可控制的手段。
萬古科技在十余載的發展歷程當中，以其領先的技術和優質的服務、對于 HR 資源領域的專注，奠定了其中國領先 eHR 軟件及服務提供商的地位。2008年萬古科技為萊爾德集團亞太區的薪酬管理提供了整體的薪酬解決方案，這為萬古科技推出 APPS 打下了堅實的基礎，萊爾德集團亞太區業務的典型性，萬古科技對亞太薪酬體系的專業調研與分析，APPS 的推出是萬古科技發展歷程中的輝煌一筆。
而此次，萬古科技 APPS 在 “中國人才”年度評選上的精彩亮相勢必為整個 eHR市場帶來一個嶄新的風向標。
關于萬古科技
萬古科技 -- 中國領先的 eHR 軟件和服務提供商。在12年的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶第一"的服務理念，贏得了眾多世界500強企業以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”等創造了多個行業第一。2010年萬古科技榮獲由中國質量協會，工信部電子科學技術情報研究和計世資訊聯合頒發的“中國 HR 軟件服務滿意度第一”殊榮，萬古科技是企業進行人力資源管理信息化建設的較佳合作伙伴。
萬古科技服務過的客戶有 GE 醫療、可口可樂、福特中國、康明斯、飛利浦家電、禮來制藥、諾華制藥、長江實業、保利地產、萊爾德、DHL、李錦記、瑞泰人壽、中信建投證券、艾默生、普思電子、愛瑪客、飛鶴乳業等。
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