上海2019年10月18日 /美通社/ -- 全球服飾領域的領導企業蓋璞集團（Gap Inc.）2020校園招聘近日正式啟動，今年將再次加大零售管培生的招募力度，以滿足公司在大中華地區業務持續和長遠發展對人才的需求。
蓋璞集團今年的校園招聘宣講會將涉足北京、上海、廣州、南京、杭州、成都、重慶和無錫等8座城市，覆蓋10所高校，其中既包括北京服裝學院等行業類領軍院校，也包括四川大學這樣的綜合性大學。校園宣講將于11月12日在上海收尾，而線上渠道則向所有應聘者持續開放，接受簡歷投遞。
相比去年，今年蓋璞集團加大了對應屆畢業生的招聘力度，計劃招募近50名優秀的零售管理培訓生。
蓋璞集團大中華區人力資源和傳播副總裁徐嘉麗表示：“零售管理培訓生項目是蓋璞集團大中華區致力培養零售店鋪人才發展的項目，旨在培養各個級別的店鋪管理者。通過系統培訓和實踐，使應屆畢業生全面掌握零售管理知識和技能，快速成長為合格的店鋪或區域管理人員，為蓋璞集團各品牌在大中華區的持續和長遠發展輸送精通店鋪管理的人才。”
蓋璞集團2020校園招聘以“夢想蓋世，年輕敢試”為主題，招募有想法、愛潮流、有熱情的零售管培生，通過制定清晰的職業成長計劃，讓管培生在兩年左右的培訓和實踐中，從店鋪實習生、初級管理者晉升為中級管理者或店鋪總經理，甚至區域經理。零售管培生的培訓涉及如何提升顧客體驗和滿意度、產品陳列、領導力、員工培養和管理、店鋪運營、銷售和利潤管理等技能。
“店鋪總經理就是店鋪的CEO，管理著我們各個門店業務的方方面面，”主管蓋璞集團亞洲零售業務的執行副總裁兼大中華區總經理Steven Sare表示，“中國是全球最大的服飾市場之一。相對于它的規模和潛力，蓋璞在中國的旅程才剛剛開始。我們在這里基本上還是一家‘初創’企業 。我們致力于在中國市場的長期發展，致力于通過不斷增長的門店和廣泛的在線業務，為更多的客戶帶來高品質的產品和一流的購物體驗。因此我們希望招攬更多優秀的零售人才，與我們一起開拓市場。”事實上，Steven本人在蓋璞集團的職業生涯就是從門店開始的。
人才是蓋璞集團發展的基石。隨著業務的不斷發展，近年來蓋璞集團在大中華地區有計劃和持續地招募各類人才。除零售管培生項目外，蓋璞集團還通過精英項目、暑期國際實習生項目等來招募和培養各方面的人才。
基于在吸引優秀學子和發展人才發面的不懈努力，蓋璞集團連續多年在中國被51 Job等機構評為“中國典范雇主”和“中國大學生喜愛雇主”。此外，蓋璞集團還屢次被《財富》雜志和湯森路透等第三方機構評為“全球最受贊賞公司”、“最具多樣性和包容性的公司”、“改變世界的公司”，并在企業社會責任和可持續發展等領域斬獲諸多榮譽。
蓋璞集團于2010年11月進入中國市場，在上海設立大中華區總部。目前，蓋璞集團在大中華區共設有Gap和Old Navy品牌門店220多家，覆蓋上海、北京、深圳、廣州、香港、臺北、成都、杭州、南京、西安、烏魯木齊、沈陽、武漢、重慶、蘇州、佛山、三亞、昆山和湖州等約40個城市。
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