北京2009年10月16日電 /美通社亞洲/ -- 日前，西部首家省級農村商業銀行 -- 重慶農村商業銀行（以下簡稱“重慶農商行”）與金蝶正式簽訂信息化合作協議，將全面啟用金蝶 EAS 人力資源管理系統，構建人力資源信息化管控平臺，全面提升重慶農商行戰略人力資源管控水平，通過提升人才素質促進管理，從而實現更高水準服務“三農”。

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重慶農商行前身是有50多年歷史的重慶市農村信用社，于2008年6月改制組建股份制商業銀行，成為繼上海、北京之后全國第三家、西部首家省級農村商業銀行。農商行擁有60億資本金，是全國注冊資本金較大的農村商業銀行，也是重慶市目前資產規模較大、服務地域最廣的銀行機構。新生的重慶農商行光彩照人，60億元資本金，資產規模1939億元，重慶第一；存款余額1420億元（截至到6月底前），重慶第一；貸款余額1041億元，重慶第二。

目前，由于外資銀行在陸續搶灘國內，國內銀行也紛紛迅速擴張，中國銀行業面臨更大的挑戰和更嚴峻的競爭。重慶農商行領導認識到，在新的形勢下，僅靠企業運營的規范性、產品技術的先進性、服務的及時周到等等耳熟能詳的管理要素，已經無法解決類似企業戰略制定和執行等更深層次的問題，而解決這樣問題的關鍵節點就是人才、人力資源、人力資本。基于此，重慶農村商業銀行的領導高瞻遠矚，在重慶農村商業銀行規模日益擴大的情況下，決定構建一個先進的人力資源管理平臺，在逐步實現人才的儲備和培養保持與分行發展同步匹配的同時，更為貫徹總行戰略執行、構筑銀行核心競爭優勢打下堅實的基礎。

為此，金蝶為重慶農商行提供了基于戰略人力資源管理的金蝶 EAS-HR 系統，通過該系統的全面實施應用，將幫助農商行建立高效的信息溝通平臺、以企業戰略為目標的人力資源體系，規范和優化人事事務審批流程，并使考核、規劃、激勵等20多項制度融合到系統中，幫助重慶農商行人力資源部從傳統的人事工作中解放出來，成為真正的專業人力資源政策的建設者，有效促進企業戰略的落地。

金蝶該項目負責人表示，在全面實施應用金蝶 EAS-HR 系統后，重慶農商行將建立高質高效的戰略人力資源管理平臺，推動各項業務的健康快速發展，提高資產質量和盈利能力，提升綜合競爭能力，成為具有良好價值創造力的現代商業銀行，與股東、客戶、員工、社會共同發展，服務“三農”。

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