北京2018年9月4日電 /美通社/ -- 近日，京東集團副總裁、京東商城新通路事業部總裁鄭宏彥受邀參加2018“力士·綠哈達行動”見證之旅，該行動是由聯合利華力士品牌發起、中華環境保護基金會共同主辦的大型環保公益項目。京東新通路不僅將通過公益行動助力西藏生態環境的保護，還將給予西藏的牧民生計方面更多形式幫扶，依托京東的渠道、供應鏈和技術等優勢，讓西藏的特色優質商品直達零售終端，走進千家萬戶。
8月中旬，聯合利華北亞區首席執行官 Rohit Jawa 帶領團隊來到京東，與京東新通路就市場、品牌、人才交流等層面的深入合作達成一致，本次“力士·綠哈達行動”就是雙方戰略合作升級后的一次重要落地。
責任無界 幫扶西藏生態環境保護與牧民生計
自2013年起力士攜手中華環境保護基金會共同發起了“力士·綠哈達行動”，并通過沃爾瑪、大潤發、家樂福、華潤萬家、步步高和北京華聯等零售集團的強大終端銷售網絡，呼吁廣大的消費者群體關注西藏生態環境現狀，加強改善“一江兩河”地區生態環境的理念，該項目已經在零售行業形成巨大影響力。
成為聯合利華的戰略合作伙伴后，京東新通路在大數據、供應鏈、倉儲物流、終端門店等方面的優勢得到了聯合利華的高度認可。今年，作為唯一受邀的 B2B 平臺合作伙伴，京東新通路也加入到“力士·綠哈達行動”公益項目當中來，雙方的合作也拓展到品牌市場和社會責任層面。依托一站式 B2B 訂貨平臺京東掌柜寶成熟的供應鏈體系，京東新通路將幫助西藏特色的優質商品直達零售終端，幫助當地商品向規模化、品質化和品牌化方向發展。
鄭宏彥表示：“讓美麗西藏無界連接世界，這不僅和聯合利華啟動‘綠哈達行動’的初衷不謀而合，更是京東‘無界零售’戰略的重要體現。我希望能與各位一起通過更多形式，探討西藏更多生態保護與牧民生計方面的幫扶，讓西藏這塊神圣的地方越來越美好。”
人才無界 打破組織邊界共創零售新未來
作為“無界零售”的倡導者，京東新通路與聯合利華不僅在公益層面實現“責任無界”，也積極通過人才共享的方式實現“人才無界”。
根據此前雙方達成的戰略合作升級會議決議，近期，京東新通路將與聯合利華啟動基于人才生態聯盟的“專項人才互享”計劃，雙方將選派有潛力的人員到對方企業中輪崗，在實踐和交流中加深彼此的了解，進行能力互補型培養，為雙方今后的合作鋪平道路，也為各自的管理注入新理念新思路，為零售行業輸送更多專業人才。
去年，京東確定了無界零售戰略后，隨即首創京東 TELink 人才生態聯盟，聯合利華便是聯盟成員之一。京東借助自身平臺及技術優勢，攜手生態伙伴共同建設人才生態圈，以開放、賦能、共創的理念為企業人才發展搭建竹林共生的人才生態平臺。
從銷售到市場，從人才共享到社會責任，京東新通路與聯合利華不斷拓展合作的邊界。未來，雙方將在掘金供應鏈、門店、營銷等全鏈路數字化生產力基礎上，探索無界零售新價值，共創更多無界合作新篇章。
