北京2017年6月19日電 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）近日宣布，將在2025年前建立性別均衡的員工隊伍，即女性和男性員工各占50%。
埃森哲全球董事長兼首席執行官南佩德（Pierre Nanterme）表示：“多樣化使我們的業務更為穩固，也更具創新力，而最為重要的是能令世界更加美好。通過確立這一新的目標，我們向廣大員工和客戶傳遞了一條重要信息：我們未來的員工隊伍將實現性別均衡。”
目前，埃森哲共擁有15萬名女性員工，占全球員工總數的近40%。過去幾年中，公司已經確定并實現了一系列性別平等的關鍵目標，其中包括：
埃森哲全球副總裁、大中華區主席莊泉娘（Chuan Neo Chong）表示：“對于包容性的工作環境而言，性別平等至關重要。我們致力于為員工在職業發展和個人生活方面，均創造一個積極的環境。在大中華區，埃森哲已達成了員工性別均衡的目標。截至去年，我們女性董事總經理的比例已超過了三成。”
為了打造性別均衡的員工隊伍，埃森哲采取了多維度的舉措來吸引、保留、提拔和幫助女性員工。這些舉措包括：
埃森哲首席領導力和人力資源官艾琳·舒克（Ellyn Shook）表示：“積極擁抱多元化，是我們創造力和競爭優勢的源泉。我們的最終目標是創建真正人性化的環境，讓員工獲得歸屬感，每天愉快工作，表現自我，盡展所長。”
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