上海2016年12月12日電 /美通社/ -- 人力資源從業者如何更好地實現職業發展？利物浦大學在線學位課程大中華區資深招生顧問Veela Yang指出，在線學習能夠讓HR專業人士不出國門收獲頂尖名校學位，掌握人力資源領域相關的職業技能與知識，在線學位教育將成為人力資源從業者事業發展的有效推動力。
Veela Yang表示，目前市場環境紛繁復雜，人才競爭日趨激烈，人力資源從業者對于這一現狀尤為敏感。越來越多從事人力資源工作的專業人士，意識到升級專業知識結構的重要性。利物浦大學在線學位課程為來自世界各國的職場精英，提供一系列100%在線的碩士、博士學位課程。高度互動的學習形式，能夠讓學生與不同背景的專業人士溝通交流，即時地將課堂中所學到的知識與技能，運用到日常工作中去。Veela Yang就在線學習的方向，為人力資源從業者提出了幾點建議：
在線人力資源管理碩士 -- 讓專業技能更為扎實
利物浦大學有專門為人力資源從業者量身定制的在線人力資源管理碩士課程，能夠幫助人力資源管理崗位的專業人士收獲系統的人力資源管理知識體系。學生可以學習HR理論知識，理解和分析不同的評估維度和指標，同時培養學生戰略思考的能力以應對不同的商業環境。
Veela Yang補充說道：“如果想要在人力資源領域長遠發展，那么掌握過硬的專業知識與技能是極為重要的。只要你是從事人力資源相關的工作，無論是人力資源還是培訓還是績效管理，利物浦大學在線人力資源管理碩士課程都能夠為你構建專業的知識體系，幫助你勝任各種不同的職能。”
利物浦大學管理學院也是獲得國際商學院聯合會AACSB認證的精英商學院之一，學生通過在線學習收獲的學位也擁有著極高的含金量和行業認可度。
Kelly Morine目前在中國珠海擔任人才培訓與發展的相關工作，也是利物浦大學在線人力資源管理的碩士畢業生，她說：“我之所以選擇利物浦大學進行人力資源的深造，是因為學校在全球享有廣泛聲譽，學位證書具有很高的含金量，在雇主企業面前也有廣泛的認可度。”
在線組織與商業心理學碩士 -- 讓知識結構更為豐富
也有很多從事人力資源工作的專業人士會選擇組織與商業心理學進行學習，以此豐富自己的知識結構，從而更好地開展人力資源工作。利物浦大學在線組織與商業心理學碩士課程，能夠幫助專業人士更好地理解人類行為，從另外一個角度去深入審視人力資源工作。
Veela Yang指出，組織與商業心理學碩士很適合那些管理或顧問崗位的精英人士，尤其是很多需要與人打交道的職能，例如團隊領導、人才發展與培訓和任務分析等等的工作。這一課程能夠讓學生掌握完整的心理學基礎理論知識與技能，并且能夠有效地在實際工作中運用，可以幫助更多人力資源從業者邁向更多管理崗位。無論你目前是從事人力資源、人才招聘還是變革管理的不同職能，擁有了組織與商業心理學的知識儲備，都能夠讓你的工作為企業帶來更多戰略性的影響。
“組織與商業心理學碩士尤其關注當今企業特別關心的話題，例如領導力、培訓、組織變革還有人才管理。”Veela Yang強調道。
利物浦大學在線學位課程能夠讓學生始終走在行業的前列，有80%的畢業生表示，在完成了在線學位課程之后在職業上取得了非常大的進步。Veela Yang強調說，在線學習的優勢很明顯，其中就包括拓寬眼界和知識面。利物浦大學在線課堂要求學生高度互動彼此協作，學生之間相互分享各自的工作實務，讓碩士學習不只是紙上談兵，而是從世界各國真實的人力資源精英人士身上汲取實踐經驗。利物浦大學在線學位課程目前擁有來自160多個國家的超過一萬名學生，他們中的絕大多數都擁有著非常豐富的工作經驗。
Kelly Morine表示，“在整個學習體驗中，讓我最有收獲的就是與同學還有導師的互動討論。因為學生都來自世界各個國家，我們的討論都能夠引發我的很多思考，讓我用客觀和批判性的眼光去重新審視自己和別人的實踐。你會不斷地自我批判，而不是一味地迷信確定的答案，會更注重對于問題本身多維度的思考。”
利物浦大學在線學位課程為中國廣大在職人士提供不出國門讀海外名校的全新選擇，讓學生能夠在一邊工作的同時，一邊選擇繼續充電和進修，從而在事業上取得更大進步。利物浦大學在線學位課程有專門的團隊為學生提供各種學生入學服務及咨詢。大中華區團隊的招生顧問將協助學生進行入學申請，為學生提供職業發展的指導與建議。學生可瀏覽利物浦大學在線學位課程中國官網進行信息注冊，招生顧問將與學生取得聯絡并進行一對一溝通。
