獵聘一季度人才報告：互聯網并未迎來行業寒冬

獵聘網

2016-04-13 17:05 21419

國內領先的中高端人才發展平臺獵聘發布人才數據報告，指出今年一季度互聯網對人才的需求比去年四季度有所下降，無論求職者還是雇主均開始回歸理性，但這并不影響互聯網依然強勁的人才吸納能力，可見互聯網并未迎來真正的行業寒冬。

北京2016年4月13日電 /美通社/ -- 國內領先的中高端人才發展平臺獵聘在北京發布《2016年一季度人才數據報告》。報告顯示，今年一季度互聯網對人才的需求比去年四季度有所下降，無論求職者還是雇主均開始回歸理性，但這并不影響互聯網依然強勁的人才吸納能力，可見互聯網并未迎來真正的行業寒冬。

相比互聯網行業，傳統行業的人才需求依然在低谷徘徊，目前還看不到明顯的回暖跡象。

1）求職活躍指數峰值推遲，中高端人才跳槽更加理性

數據來源：獵聘大數據研究中心

根據此次報告，2016年一季度求職活躍指數（注：求職活躍指數=當日登錄人數/當年一季度登錄人數較高值）在春節后第45天達到峰值，而去年同期的相關峰值出現在春節后第22天，比前者提前23天。這表明，在近兩年經濟持續下行的背景下，中高端人才對于新機會的選擇趨于謹慎，跳槽態度更加理性。

2）互聯網從盲目擴張轉為人員優化，但行業寒冬并未到來

數據來源：獵聘大數據研究中心

在今年一季度，互聯網行業的人才需求在全行業占比達到40.06%，高于去年同期，雖然比去年四季度的占比略有下降，但在全行業人才需求占比排名中仍居于首位。

與此同時，在互聯網兩大重鎮北京和杭州，互聯網人才需求占比相比2015年四季度出現明顯下降。

參與此次報告調研的獵聘大數據研究中心一位分析師表示，由于受大環境的影響，互聯網行業的人才需求有所下降，這個行業也從此前的盲目挖人、瘋狂擴張轉為進行人員優化和產業升級，這表明互聯網企業的招聘需求已逐步回歸理性。

然而，與其他行業相比，互聯網對人才的吸納能力依然比較旺盛，由此可見，互聯網的行業寒冬并沒有真正到來。

3）武漢金融人才緊缺，缺人程度高于上海

數據來源：獵聘大數據研究中心

金融行業的人才需求占比在過去一年中逐季遞增， 2016年一季度達到14.83%，在全行業中排名第二，僅次于互聯網。

2016年一季度，在全國大城市中，上海金融人才需求占比為28.03%，高于北京、深圳等一線城市，位居第一。上海在近現代一直是國內金融中心，在金融方面有傳統優勢，因此排名第一在意料之中。

而在一季度的人才緊缺指數中（注：Talent Shortage Index，縮寫為 TSI=有效需求崗位數/ 有效求職人數。TSI 大于1，表示人才供不應求；小于1，表示人才供大于求。如果 TSI 上升，表示人才緊缺程度加?。錆h成為一匹黑馬，以1.12的數值排名第二，排名比上海領先一位，僅次于北京，這三者的排名次序與去年同期保持一致。從去年一季度到今年一季度，武漢的 TSI 排名已有三次位居第二。

武漢對金融人才的強勁需求與武漢近兩年的發展以及國家政策的扶持密不可分。2015年7月，武漢獲批成為全國首個專業金融試驗區和第六個金融改革創新試驗區。從2015年一季度到2016年一季度，武漢金融人才需求占比持續上升，可以預見，未來武漢在國內金融城市序列中的重要性中將愈發凸顯，需要更多的精英來填補人才缺口。

4）房地產人才需求持續下滑，傳統行業無回暖跡象