中國杭州2015年11月18日電 /美通社/ -- 國家人力資源社會保障部、全國博士后管委會近日聯合發文（人社部發[2015]86號）批準全國628個單位設立博士后科研工作站，杭州鴻雁電器有限公司（以下簡稱鴻雁）歷經半年的嚴格審核、篩選，在全國各大科研技術類機構中脫穎而出，獲批設立“國家博士后科研工作站”。此次獲批，不但對企業的科技創新發展有著重大推動，更是企業科研人才培育工程的一個全新里程碑。

首先，此次成功獲批，是源自鴻雁具備設立“博士后科研工作站”的雄厚實力。鴻雁作為一家國家高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業，在項目、人才、平臺和資金等各方具備優勢條件。

在項目方面，公司堅持走自主創新、產學研用結合的創新發展道路，現已承擔1項國家技改項目、1項國家863項目、1項國家火炬計劃項目，10多項省市級科技計劃/進步項目。

在人才方面，鴻雁堅持以人為本，采用人才引進和人才培育相結合的方式，擁有科技研發人員共140余人，形成一支學術水平較高、實踐經驗較豐富的科研隊伍。目前，公司已和清華大學、浙江大學、浙江工商大學、杭州電子科技大學、杭州計量學院等眾多高校、科研機構建立長期緊密的合作伙伴關系，在一定程度上保障了博士后工作站的人才源。

在平臺方面，鴻雁于1985年設立了技術開發部和中心試驗室，并先后組建了 “企業技術中心”、“省級企業研發中心”等企業研發平臺，在研發、試驗、測試和生產等方面具有深厚實力，并制定了完善的項目研發、獎勵和知識產權等管理制度體系，為博士后工作站創造了良好的運行環境。

在資金方面，鴻雁持續加大研發投入，每年投入的研發經費占總銷售額5%以上，財務獨立核算，有效保障研發資金來源。

其次，此次成功獲批，也是基于鴻雁對設立“博士后科研工作站”的迫切需求。隨著公司的快速發展，鴻雁一直在思考如何引進更高層次的人才，提高企業自身的研發實力和水平，解決國內行業高端技術人才缺乏的困境，更好地滿足企業項目研發和創新發展的需求。

如今，借著公司博士后工作站成功獲批的東風，鴻雁將進一步結合研發項目，積極招收優秀博士畢業生、高校青年博士教師進站開展博士后研究工作，實施人才強企戰略，不斷推進企業科技創新，為建設創新型企業提供堅強的智力保障。