杭州2015年7月7日電 /美通社/ -- 7月，以“勇戰(zhàn)·逆風飛翔”為主題的2015杭州斯沃德半年分享會議在公司杭州總部盛大舉行。來自杭州斯沃德全國各地的SWORD人齊聚公司大本營，開啟了一場以服務銷售為中心，逆風勇戰(zhàn)為決心的內部士氣提振大會。
回顧上半年：創(chuàng)新激勵機制實現(xiàn)逆勢同比增長15%
本次會議全程由杭州斯沃德電梯周俊良總裁親自主持，周俊良總裁在點評斯沃德上半年表現(xiàn)時提到：斯沃德在各大職能部門的共同努力下，克服大體經(jīng)濟呈緩慢增長的不利態(tài)勢，在2015上半年“逆風飛翔”，實現(xiàn)15%的同期增長，這得益于杭州斯沃德對“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造2025、“一帶一路”等海內外趨勢的強力把控。
同時，在2015上半年進行的內部區(qū)域結構調整和創(chuàng)新激勵機制高效運轉也為訂單的增長帶來了利好。
展望下半年：學習“UBER”思維 扎根本土服務市場
談到未來發(fā)展時，周俊良總裁坦言：面對經(jīng)濟新常態(tài)，2015將是其中最艱難的一年，也是斯沃德轉型升級關鍵的一年。2015下半年，SWORD必須轉變觀念，改變作風突破舊格局，找到新出路。
為深刻闡述創(chuàng)新轉變的理念，周俊良總裁提到風靡全球互動分享經(jīng)濟的寵兒 -- “UBER”，提倡借鑒“UBER”扎根本土、創(chuàng)新服務的模式，拉近與客戶的距離。SWORD應以市場需求為出發(fā)點，主動出擊，奪得更多的銷售訂單，為未來的持續(xù)發(fā)展奮力一搏。
