上海2015年4月8日電 /美通社/ -- 2015年中國高校畢業生達到749萬人，為歷年最多，與之一起增長的還有大學畢業生的起薪。中國較大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ： JOBS）日前發起“人生第一份offer”的曬單活動。統計發現，2015年的大學生一方面表示“工作難”，另一方面“不屈就”不理想工作機會，雇主提供畢業生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過員工薪資漲幅。
前程無憂在兩周內收到不同時代的人們的第一份工資的曬圖1700多個，有2318人參加了在線的調查，其中2015年的應屆畢業生600多人。前程無憂同時對263家員工超過2000人的雇主進行的大學生起薪的問卷調查。
1982年86元月薪~2015年20萬元年薪
在眾多的數據中，80年代畢業（60后）的大學生第一個月的收入多數在200元內，較早的一位1982年畢業的大學生說，第一年試用期工資45元，轉正后59元，津貼加上一些稿費，月收入86元，收入遠不及當時所稱的“萬元戶”，但因為稀少而成為真正的“驕子”，參加問卷的60后中超一半人在30年后，在企業中擔任核心職務或者創業有成。90年代畢業（70后）的大學生的起薪集中在400~2000元中，特別是在1996年后平均月薪過千元后，增長加速。80后大學畢業生的第一份月工資在3000元左右維持了數年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至數倍。以房地產、機械重工行業為代表的民營企業做大，提升了大學生的整體起薪水平，與此同時受全球經濟不景氣的影響，引領校園招聘的跨國企業薪酬增長放緩。
而由90后撐起的2013~2015年的畢業生職場，offer的增長完全不考慮經濟的增速、企業的收益和市場的容量。15個招聘大學畢業生最多的行業、263家較大規模的企業中，本科畢業生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000~2000元。
行業之間的大學生的起薪差距并不大，行業內企業的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務行業為例，本科生（非銷售類）較低為3500元，較高16000元，一年16個月薪水。同樣的情況也發生在金融投資行業。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，即使月薪過萬，也需要企業花費巨大精力提供培養和輔導，3-6個月后發揮才干已屬快速。即使月薪過萬，很多畢業生也拒絕加入。出生和成長于互聯網環境下的大學畢業生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。參加51job調查的一位應屆畢業生拿到4個offer，較高為月薪12000元，全年14個月，而其最終選擇的是一科技公司月薪8000元，全年13個月的工作。相比較臺灣大學生月薪22000萬新臺幣（人民幣4500元內）多年不變且求職不易，中國畢業生的工作之路雖辛苦但不乏市場空間。
馮麗娟提醒說，盡管畢業人數不斷達到歷史較高，與大學生薪水的高增長，讓很多雇主感到困惑，但是留住畢業生是招聘后一個更大的難題。活動中，一位應屆生留言說：“全班46個畢業生，20個人國內讀研，12個人出國留學，我自己想先找份工作，一兩年后再出國留學。”越來越多的大學生并不指望通過工作實現人生理想。同時，非高校的畢業生的起薪也有很大的增長，職業學校畢業生們的起薪逼近大學生，雇主們也越來越重視員工產出而輕學歷。創造自由靈活、創意有趣的工作環境和發展機會成為以年輕人為主力員工的雇主的重任，而由于畢業時起薪居高不下，平衡不同時期員工的收入差距也成為雇主人才管理的一大挑戰。
附：2015年各行業畢業時起薪
金融行業 -- “錢”味道最濃
本科和碩士的起薪較高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪較高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，并且3-5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。在諸多以“創新”為賣點的商業和運營模式背后，穩定性是這個行業較大的風險。
房地產/工程建筑 -- 月薪3000~10000元
工程專業的畢業生起薪較高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
IT -- 并非都高薪
大IT行業內，并非個個給高薪。比如電商看似熱鬧，但是經營平臺和自己賣商品就天壤之別了，后者實質是在線零售業，拼的是銷量，商品價格比誰低，物流速度比誰快，利潤率當然低，員工薪水就只能省了。做平臺的就不一樣，好像商業地產出租鋪面，只要想辦法導入人流量，商家自然離不開。從事網絡運營、軟件開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也絕不低。
汽車行業 -- 造什么車，拿多少錢
專科畢業生有著良好的技術素養，多從事一線工作。在一個好的企業，他們甚至能拿到四千到五千的月薪。本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位；而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學歷背景的研發崗能拿到較高的月薪。還有一個有趣的現象是，不同公司的收入和該公司的車價幾乎同步。就比如人們常說的：德企大于美企，美企大于日企，而日企則大于民企。
快消行業 -- 管培生，本科生跟研究生薪水一樣
不同的快消公司，薪資待遇相差近十倍，品牌知名度高的企業在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。對畢業生的綜合素質要求高，本科生跟研究生的薪資待遇差的并不多。由于知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼里的香餑餑，而近期一些跨國公司在相繼中國裁員，顯示出這個行業面臨的競爭壓力。
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國內較大、集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
2004年9月，前程無憂成為首個在美國上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。
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