北京2014年11月17日電 /美通社/ -- 國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘集團(tuán)（紐交所交易代碼：ZPIN）今日公布了截至2014年9月30日，2015財年第一財季未經(jīng)審計的財報。
財報數(shù)據(jù)顯示，智聯(lián)招聘2015財年第一季度（2014年7月-9月）總營收達(dá)到2.935億元人民幣（約合4780萬美元），同比增長22.6%；凈利潤為5990萬元人民幣（約合980萬美元），比去年同期大幅增長26.8%；毛利率為92.8%。
在上市后首次發(fā)布的2014財年業(yè)績時，智聯(lián)招聘對2015財年第一季度的預(yù)期是2.7-2.8億元人民幣的營收，而此次財報顯示，智聯(lián)當(dāng)季實現(xiàn)營收2.935億元人民幣，比公司此前預(yù)期區(qū)間的上限高出了1350萬元人民幣，更遠(yuǎn)超華爾街4位分析師營收2.6891億元人民幣的平均預(yù)計。
截止到11月12日紐約證券交易所收盤，智聯(lián)招聘股價在常規(guī)交易中上漲1.60美元，報收于16.00美元，漲幅為11.11%。
校園業(yè)務(wù)增長顯著
財報顯示，智聯(lián)招聘第一財季校園招聘服務(wù)營收為人民幣1470萬元（約合240萬美元），比去年同期的人民幣1210萬元增長21.0%。對此，智聯(lián)招聘 CEO 郭盛表示：“智聯(lián)招聘校園招聘服務(wù)營收的增長，主要由于公司為雇主用戶組織和完成的校園招聘活動的數(shù)量增加，而這些雇主都爭著吸引人才。校園業(yè)務(wù)是智聯(lián)招聘打造職業(yè)發(fā)展平臺中重要的一環(huán)。智聯(lián)招聘在校園業(yè)務(wù)方面做了多方面努力，已經(jīng)連續(xù)兩年與央視新聞頻道合作了‘就業(yè)有位來’大學(xué)生就業(yè)公益活動。今年的第三季活動上線兩周以來，已有約5200家企業(yè)為畢業(yè)生提供了超過20萬個就業(yè)崗位。”
“未來，智聯(lián)將繼續(xù)推進(jìn)校園業(yè)務(wù)，并深化職業(yè)發(fā)展平臺的轉(zhuǎn)型，為用戶提供精準(zhǔn)的職業(yè)匹配服務(wù)，幫助每一個人才對口每一個崗位需求，真正實現(xiàn)人才市場的橋梁功能。”郭盛說。
縱深中高端發(fā)力垂直招聘市場
智聯(lián)招聘自上市之初就確立了從傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站向職業(yè)發(fā)展平臺轉(zhuǎn)型，在愈發(fā)激烈的市場競爭中開創(chuàng)新的平臺模式。上市半年后，智聯(lián)的動作頻頻，從深度和廣度上逐漸拼齊這塊拼圖。
深度方面，智聯(lián)招聘通過發(fā)布“智聯(lián)卓聘”，縱向補(bǔ)位高端人才市場。作為智聯(lián)旗下的高端垂直招聘網(wǎng)站，智聯(lián)不僅找準(zhǔn)了中高端求職者被動求職的特點，為目標(biāo)用戶打造了“讓工作來找你”的求職平臺，同時還與英孚、達(dá)內(nèi)等教育機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，為中高端求職者提供測評和培訓(xùn)兩項服務(wù)，打造中高端求職者的職業(yè)發(fā)展平臺。
布局南方瞄準(zhǔn)三四線城市中小企業(yè)
廣度方面，智聯(lián)招聘上市后，便積極向南方擴(kuò)展、向三四線城市擴(kuò)展、向中小企業(yè)擴(kuò)展，客戶量強(qiáng)勁增長。日前，智聯(lián)招聘正式在蘇州科技城揭牌了其南方營銷互動中心，繼在收購總部位于深圳的中國人才熱線后再度南下，意在打破區(qū)域限制，更好地為華東、華南地區(qū)三四線城市的大量中小企業(yè)提供服務(wù)，在全國范圍內(nèi)打造職業(yè)發(fā)展平臺。得益于公司針對中小型企業(yè)的差異化經(jīng)營策略，智聯(lián)招聘獨立雇主數(shù)強(qiáng)勁增長。第一財季中的獨立雇主數(shù)為264,978個，比去年同期增長 28.3%。
智聯(lián)招聘 CEO 郭盛表示：“中國正在從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，這為市場帶來了巨大的崗位需求，尤其是在低線城市的中小型企業(yè)。智聯(lián)招聘正是抓住了這一趨勢，在蘇州成立了南方營銷互動中心，繼續(xù)開展擴(kuò)張地域業(yè)務(wù)以及獲取新用戶的戰(zhàn)略。”此前智聯(lián)招聘在大企業(yè)的中端白領(lǐng)招聘方面已經(jīng)有著很好的基礎(chǔ)，借助這一優(yōu)勢，智聯(lián)招聘在積極發(fā)展中高端平臺的同時，也放眼于增長迅速、有著大量職位需求的中小企業(yè)。目前，在智聯(lián)招聘的客戶構(gòu)成中，中小企業(yè)占到客戶數(shù)量的90%以上，收入貢獻(xiàn)在70%以上。中小企業(yè)已經(jīng)是智聯(lián)的重要客戶群，也為智聯(lián)招聘貢獻(xiàn)了主要增量。
郭盛還表示：“未來幾年，從戰(zhàn)略上看，我們會繼續(xù)發(fā)展核心在線招聘業(yè)務(wù)，同時校園、測評、培訓(xùn)等新興業(yè)務(wù)也會重點發(fā)展，為招聘企業(yè)和求職者提供更全方位的產(chǎn)品和服務(wù)。”
從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”
智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會。2014年6月12日，智聯(lián)招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是目前唯一在紐交所上市的中國職業(yè)發(fā)展平臺。上市后，智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進(jìn)步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。
