莫斯科2014年10月24日電 /美通社/ -- JSC Aeroflot 管理層和航空公司員工工會已經成功結束了將2014年現有集體協商協議的期限延長到2017年的談判。這份集體協議要求，無論員工是不是工會會員，都能享受到多種多樣的福利。
（圖標：http://photos.prnewswire.com/prnh/20131010/644285 ）
盡管俄羅斯現在的經濟環境充滿了挑戰，但是各方還是決定有必要對現有集體協議中所包含的所有福利、補貼和保證保持不變。而各個工會則繼續發揮它們長久以來在促進勞資關系發展方面所具有的關鍵作用。延長期限后的集體協議已由俄羅斯航空公司 (Aeroflot) 員工的聯合代表機構 (United Representative Body) 簽署。
JSC Aeroflot 首席執行官 Vitaly Saveliev 表示：“俄羅斯航空公司和工會已經同意為我們的員工延長提供業內最慷慨的福利套餐的期限。我們尤其是對通過相互尊重的對話來達成這份協議感到高興，這樣能避免我們歐洲同行的客戶在近年來所面臨的各種服務中斷。我們的員工——飛行員、空乘人員、工程師、技師、辦公室工作人員和客戶服務代表——是我們有價值的資產，而我們也將繼續確保他們能在未來幾年獲得高于同行水平的薪資福利。”
新的集體協議的時效將一直持續到2017年12月1日。根據這份協議安排提供的福利種類眾多，范圍之廣在航空公司行業內前所未有。俄羅斯航空公司現在每年為承擔這些福利花費超過30億盧布的資金。
員工們可以獲得經常根據薪酬指數調整、富有吸引力的高薪水，此外還能獲得其它支付款項（帶薪年假、退休福利計劃和公共節假日帶薪休假，等等）。
集體協議規定為員工提供以下福利：
在員工從俄羅斯航空公司退休之后，他們還能繼續享受到一系列關鍵福利。
俄羅斯航空公司一直都非常重視員工的健康生活方式，并出于這個原因為他們租賃了健身設施。
約有70%的員工福利費用都被分配給了公司有價值的員工群體——在飛機上工作的人員。除了能領取與領先的國際航空公司水平相當的高薪水之外，飛行員們還能獲得以下福利：
現有的 JSC Aeroflot 集體協議最初于2005年簽署。這份協議是領先的航空公司員工工會 First Trade-union Organisation 與 JSC Aeroflot 進行勞資雙方集體協商的成果，在俄羅斯航空公司的所有員工中，超過一半的員工都是這個工會的會員。集體協議已經分別在2008年和2011年延長過一次期限，而且都沒有對員工獲得的福利進行修改。
JSC Aeroflot 在俄羅斯及國外擁有約18,000名員工，并且是俄羅斯航空業的領先雇主。俄羅斯航空公司以作為富有名氣和吸引力的雇主而聞名，原因是該公司在薪資方面非常慷慨，能夠提供廣泛的福利套餐，而且和積極主動的工會進行了有效的溝通聯系。
俄羅斯航空公司多次被評為俄羅斯較佳雇主之一，這不僅僅是因為公司為員工提供了良好的福利，也是因為公司能夠提供很好的職業成長機會。2014年俄羅斯航空公司首次在領先的青年就業公司 Future Today 對大學畢業生的調查中，入選十佳雇主行列。
