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上海2019年1月23日電 /美通社/ -- 2019年1月19日，中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會、上海市注冊稅務(wù)師協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、財才網(wǎng)共同主辦的“2019年度CCPA中國稅務(wù)年會暨薪稅師分享會”在上海國家會計學(xué)院國際會議中心舉行。
來自全國多位財稅及人力資源專家齊聚大會現(xiàn)場，探討稅收新政及稅收新政下如何做好薪稅服務(wù)工作。全國300多位薪稅師及300多位企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、法律界的專家、相關(guān)院校負(fù)責(zé)人到場參加了會議。
大會首先由中國商業(yè)聯(lián)合會副秘書長劉勇女士代表主辦方致辭。劉勇女士指出，過去的2018年是我國稅制改革較大的一年，《個人所得稅法》第七次修正案順利通過，國地稅合并，各項減稅降負(fù)措施穩(wěn)步推進(jìn)。2019年我國發(fā)展的環(huán)境更加復(fù)雜，困難挑戰(zhàn)更多，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，政府工作艱巨繁重。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，如何有效做好2019年經(jīng)濟(jì)工作，包括商務(wù)服務(wù)業(yè)中的薪稅服務(wù)工作，對完成全年目標(biāo)，有序?qū)崿F(xiàn)“中國夢”有重大意義。
中國稅務(wù)學(xué)會學(xué)術(shù)委副秘書長焦瑞進(jìn)先生在《中國稅制及稅收征管發(fā)展趨勢》主題報告中指出，優(yōu)化稅制的國際趨勢及學(xué)界呼聲主要是間接稅向直接稅轉(zhuǎn)變，流轉(zhuǎn)稅向所得稅轉(zhuǎn)變，法人稅向自然人稅轉(zhuǎn)變，征稅環(huán)節(jié)由投資、生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向消費環(huán)節(jié)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)智能時代稅收征管改革趨勢主要是專業(yè)管理、智能手段、信息全球共享。
中國國際技術(shù)智力合作有限公司黨委委員、總會計師王志偉先生在《新稅制下人力資源企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)》主題報告中指出，人力資源企業(yè)在新稅制下，需要應(yīng)勢而動，順勢而為。要打造用工+社保+薪酬+個稅的業(yè)務(wù)組合。稅務(wù)咨詢機構(gòu)解決的是“艱深難”問題，人力資源服務(wù)機構(gòu)解決的是“繁急雜”問題。應(yīng)將傳統(tǒng)的Software as a service（軟件即服務(wù)）改變?yōu)镾ervice as a Software（將服務(wù)以信息技術(shù)的方式提供給用戶），要構(gòu)建生態(tài)圈，真正實現(xiàn)“大道至簡，知行合一”的理念。
上海市注冊稅務(wù)師協(xié)會會長莊曉玖先生在《中國涉稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢》主題報告中指出，國家稅務(wù)總局2017年發(fā)布的第 13公告，將提供涉稅專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)進(jìn)行了擴(kuò)容，既包括稅務(wù)師事務(wù)所，又包括從事涉稅專業(yè)服務(wù)的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、代理記賬公司等。涉稅專業(yè)服務(wù)在協(xié)稅、護(hù)稅方面發(fā)揮了很大的作用，涉稅服務(wù)機構(gòu)將提供包括薪稅服務(wù)的相關(guān)涉稅服務(wù)事項。
中稅稅務(wù)咨詢股份有限公司輪值CEO高晟先生、人力資源和社會保障部勞科所研究員李天國博士、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽先生、北京大華稅務(wù)師事務(wù)所董事長吳麗光女士、尤尼泰（北京）稅務(wù)師事務(wù)所副總經(jīng)理賈連峰先生、財才網(wǎng)CEO張成先生在《薪稅服務(wù)政策圓桌論壇》環(huán)節(jié)也分別作了主題分享及探討。
緊接著由中智上海外企服務(wù)公司副總經(jīng)理李明慧女士發(fā)表了《技術(shù)賦能 精益服務(wù) -- 中智社薪稅解決方案》的主題演講，其中指出中智上海主營人力資源外包業(yè)務(wù)的核心運營平臺是一個綜合性一體化的職社薪稅整合業(yè)務(wù)運營平臺，個稅新政倒逼中智上海以更高更新的技術(shù)，進(jìn)一步提高核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的技術(shù)水準(zhǔn)和服務(wù)能級，依托多年積累的職、社、薪、稅綜合性一體化服務(wù)，客戶不僅能夠消除個稅新政下的管理痛點，還能進(jìn)一步對薪酬結(jié)構(gòu)及用工模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型優(yōu)化，從而實現(xiàn)更大的成功。
中智關(guān)愛通平臺發(fā)展高級總監(jiān)信宏魁發(fā)表了《企業(yè)福利發(fā)展趨勢及實施路徑》的主題演講，闡述了越來越多的企業(yè)開始尋求與其戰(zhàn)略目標(biāo)、組織文化和員工類型相匹配的福利模式，而關(guān)愛通打造的“給到”是一站式的員工服務(wù)APP，涵蓋關(guān)愛積分、關(guān)愛額度、給福卡、節(jié)日福利、體檢福利、保險福利、員工援助項目、企業(yè)福利管理等內(nèi)容，整合了眾多垂直領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，為員工提供全方位服務(wù)，為企業(yè)傳達(dá)對員工的關(guān)愛。
之后，中稅稅務(wù)咨詢股份有限公司、上海大華會計師事務(wù)所、法大大分別發(fā)布了新一代人力資源及薪稅服務(wù)類智能類產(chǎn)品及服務(wù)。CCPA稅務(wù)年會自2017年開始每年舉行一次，今年是第三屆。由財才網(wǎng)（財經(jīng)人才網(wǎng)）發(fā)起。系國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺服務(wù)項目之一。
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