海口2019年9月5日 /美通社/ -- 近日，2019海南自貿(mào)區(qū)（港）產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資合作大會在海南國際會展中心開幕。海南省主要領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會議并發(fā)表重要講話。此次大會旨在就中外企業(yè)參與海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)進(jìn)行交流和探討，會議涵蓋了重大項(xiàng)目投資并購招商推介、綜合推介、分園區(qū)推介、現(xiàn)場考察等環(huán)節(jié)，吸引了1300余家境內(nèi)外企業(yè)參會。
投資合作大會期間，PingPong合伙人、中國跨境電商50人論壇聯(lián)席秘書長羅永龍受邀出席了海口綜合保稅區(qū)招商推介會。出席該會議的還有中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會常務(wù)副秘書長田國鋒，他就充分發(fā)揮中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會的優(yōu)勢為海口自貿(mào)區(qū)和綜保區(qū)的發(fā)展提供支持進(jìn)行了發(fā)言，并與海口綜保區(qū)書記共同見證了企業(yè)與綜保區(qū)的戰(zhàn)略合作簽約儀式。
此外，羅永龍還參與了由海口市綜合保稅區(qū)承辦的中國跨境電商50人論壇第三屆第二次主席團(tuán)會議，并擔(dān)任該會議的主持人。
為行業(yè)賦能，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
跨境電商正在成長為推動中國外貿(mào)增長的新動能，也是推動外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。同時(shí)，跨境電商的興起也對地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成一定帶動和輻射作用。但行業(yè)的快速發(fā)展也對平臺、物流、支付、通關(guān)等環(huán)節(jié)提出了新的需求。
在羅永龍看來，這正是 PingPong 的機(jī)會所在。成立于2015年的 PingPong 通過技術(shù)和科技領(lǐng)域的創(chuàng)新，充當(dāng)了橋梁和紐帶的作用，打破了國內(nèi)跨境企業(yè)和海外之間的各種信息不對稱，從而賦能和服務(wù)跨境電商更好地“走出去”。
“我們從成立之初就堅(jiān)持‘越世界為中國’的理念，破局了很多跨境電商企業(yè)和行業(yè)的難題。未來，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧貓?jiān)持自己的初心，為跨境電商企業(yè)服務(wù)，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供升級和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。我們希望，接下來，PingPong 不僅服務(wù)好跨境電商企業(yè)出海，還將服務(wù)產(chǎn)業(yè)帶，服務(wù)地區(qū)，服務(wù)城市更好地出海。”羅永龍說道。
此次出席2019海南自貿(mào)區(qū)（港）產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資合作大會，羅永龍也坦言，希望能積極參與，深度探索和海南的跨境電商企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、乃至政府合作的可能，共享海南發(fā)展紅利。PingPong 打造的戰(zhàn)略級項(xiàng)目 -- SellerOS 其中的一個(gè)職能就是協(xié)助政府職能部門構(gòu)建行業(yè)智庫，規(guī)劃跨境產(chǎn)業(yè)，以及制定相關(guān)的產(chǎn)業(yè)知識，服務(wù)行業(yè)、服務(wù)地區(qū)更好地發(fā)展，提升出海競爭力。
跨境電商發(fā)展任重而道遠(yuǎn)
跨境電商已經(jīng)成為了眾多中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要手段，但中國的跨境電商僅耕耘十年的時(shí)間，行業(yè)積極正向且高效地發(fā)展仍然任重道遠(yuǎn)，尤其是高水平的跨境電商人才短缺的問題亟待解決。
在中國跨境電商50人論壇第三屆第二次主席團(tuán)會議現(xiàn)場，除了寧波海關(guān)副關(guān)長就中國跨境電商50人論壇上半年工作總結(jié)及對下半年的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)之外，跨境電商人才認(rèn)證與培養(yǎng)方案也被提上了議程。中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會執(zhí)行秘書長陸春陽就該方案做出了明確規(guī)劃，各主席團(tuán)成員展開激烈討論并積極提出建議。
對此，羅永龍也分享了自己的思考。他提到，跨境電商人才的培養(yǎng)，需要兩步走。
首先，人才培養(yǎng)不能一概而論，而是需要對從業(yè)者進(jìn)行不同維度的分類，比如：部分從業(yè)者是負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和方向的管理崗位，部分從業(yè)者是負(fù)責(zé)拆解任務(wù)和目標(biāo)的綜合崗位，還有部分從業(yè)者是涉及到運(yùn)營、銷售等具體工作的執(zhí)行崗位。
其次，人才培養(yǎng)不能只停留在理論知識培訓(xùn)的層面，更需要在真實(shí)環(huán)境中進(jìn)行模擬和訓(xùn)練，就像駕校的培訓(xùn)，不僅有理論的課程，還有模擬駕駛和上路訓(xùn)練的環(huán)節(jié)。他介紹，PingPong 旗下 SellerOS 就充當(dāng)了為企業(yè)提供“練兵場”的角色，通過提供真實(shí)的模擬試驗(yàn)環(huán)境和操作工具，幫助企業(yè)解決人才培養(yǎng)中的實(shí)操、訓(xùn)練等問題。
此外，會議還探討了行業(yè)非常關(guān)注的“監(jiān)管問題”。羅永龍用了一個(gè)非常形象的比喻：監(jiān)管和企業(yè)之間的關(guān)系，就好像海岸線里的救援巡邏員和游泳者。
他表示，雖然救援巡邏員在日常巡邏時(shí)完全不干涉游泳者的行為，但他們每時(shí)每刻都關(guān)注著眼前的一舉一動，還有塔臺、氣象站、通訊工具等全方位的支持。一旦游泳者游出海域紅線，或有捕魚、采集等破壞生態(tài)的行為，救援巡邏員就會立即大聲喝止，警告，并終止這類行為。而企業(yè)就像游泳者，只要在指定區(qū)域內(nèi)，使用任何姿勢游泳都不會受限，平時(shí)也不會感到監(jiān)管的存在，但是一旦游出紅線或是出格，則會立刻被制止。
