全球領先的高管搜索和領導力咨詢公司Amrop的一項新全球研究顯示，西方國家的專業人士不如“全球南方”同行雄心勃勃，對工作的興趣也較低。

92%的印度人和87%的巴西人表示他們喜歡工作，而德國(71%)、美國(69%)和英國(68%)以及其他歐洲國家的情緒較低。在受訪者如何確定職業優先順序方面出現了重大差異：84%的印度受訪者表示，成功的職業生涯對美好生活至關重要，中國(71%)和巴西(70%)的受訪者也表示高度認同。相反，只有43%的德國人、40%的法國人和37%的波蘭人持這種觀點。在美國和英國等其他西方國家，超過一半的受訪者認為自己的職業對美好生活至關重要。

西方國家也出現了不同的職業道德，美國有70%的人優先考慮辛勤工作，而法國有35%的人持相同的觀點。在此背景下，印度領先75%，超過巴西(55%)和中國(63%)。中國專業人士也更傾向于職業生涯而不是私人生活。工作時間顯示出差異：中國46%和印度42%的人愿意工作40小時以上，而英國29%，德國27%，法國只有16%的人愿意延長工作時間。與此同時，印度和中國分別有73%和59%的人聲稱他們擁有健康的工作與生活平衡，而法國和德國的比例分別為45%和49%。

調查問卷的進一步結果顯示，全球南方國家對領導角色和創業企業表現出更高的期望。值得注意的是，76%的印度人表示希望經營或管理公司，其次是巴西的66%和中國的54%。相比之下，英國(52%)、美國(49%)、法國(37%)和德國(36%)落后于這些國家。全球缺乏領導野心延伸到政治，受訪者認為這是大多數國家最不理想的職業。只有19%的人表示有產生積極影響的動機，51%的人優先考慮財務穩定，39%的人瞄準特定的生活方式。

本次在線調查問卷收集了8,000名參與者的見解，來自以下每個國家的1,000名受訪者：巴西、中國、法國、德國、印度、波蘭、美國和英國。（美通社頭條）