“2018美世健康管理論壇暨2018-2019中國最佳健康雇主頒獎(jiǎng)典禮”在上海萬達(dá)瑞華酒店隆重揭開帷幕。頒獎(jiǎng)典禮上，16家企業(yè)被美世正式授予“2018-2019中國最佳健康雇主”的稱號(hào)，另有來自10家企業(yè)的優(yōu)秀健康管理實(shí)踐案例被授予“中國創(chuàng)新健康實(shí)踐獎(jiǎng)”和“中國卓越健康實(shí)踐獎(jiǎng)”。獲獎(jiǎng)企業(yè)名單如圖。

本次評(píng)選涉及的企業(yè)健康管理現(xiàn)狀調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，增強(qiáng)組織效能、成本管控與吸引和保留人才為雇主進(jìn)行健康管理的三大動(dòng)因。調(diào)研結(jié)果還顯示，雇主管理層對(duì)員工健康的重視，有效的健康管理戰(zhàn)略，更多資源的投入，以及科技、平臺(tái)、供應(yīng)商管理三位一體的解決方案是企業(yè)健康管理成功的關(guān)鍵因素。參與本次調(diào)研的企業(yè)平均至少有兩家以上健康領(lǐng)域的供應(yīng)商為之服務(wù)，獲獎(jiǎng)企業(yè)平均至少有4-5家供應(yīng)商。本次調(diào)研涉及的員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)員工的生活滿意度、身體健康、心理健康、生活方式以及財(cái)務(wù)健康等方面進(jìn)行了全方位的評(píng)估。從調(diào)研結(jié)果來看，職場(chǎng)員工，尤其是千禧一代的員工對(duì)健康的關(guān)注度相比上一年度的調(diào)研有明顯上升，但整體健康狀況仍不樂觀。（美通社,2018年11月29日上海）